1 Bei Eintritt nachstehender Familienereignisse ist der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer ohne Kürzung des Entgelts und ohne Anrechnung auf den Urlaub Freizeit in folgendem Ausmaß zu gewähren:

Bei eigener Eheschließung	3 Arbeitstage
Bei Eheschließung von Geschwistern	1 Arbeitstag (und zwar jener, auf den die kirchliche Hochzeit bzw. Trauung oder die standesamtliche Eheschließung fällt)
Bei Eheschließung eigener Kinder	1 Arbeitstag
Bei Geburt eines eigenen Kindes	2 Arbeitstage
Beim Tod der Ehegattin bzw. des Ehegatten, der eingetragenen Partnerin bzw. des eingetragenen Partners oder der Lebensgefährtin bzw. des Lebensgefährten	3 Arbeitstage
Beim Tod der Eltern	2 Arbeitstage
Beim Tod eines eigenen Kindes bzw. Pflegekindes, das im gemeinsamen Haushalt gelebt hat	2 Arbeitstage
Beim Tod des eigenen Kindes, das nicht im gemeinsamen Haushalt gelebt hat, ferner beim Tod von Geschwistern, Schwieger- und Großeltern	1 Arbeitstag (und zwar jener, auf den das Begräbnis fällt)
Bei Wechsel des Wohnsitzes, wenn ein eigener Haushalt geführt wird	2 Arbeitstage
Bei eigener Sponsion und Promotion bzw. der eines nahen Familienangehörigen	1 Arbeitstag

2 Sind diese Familienereignisse außerhalb des Wohnortes der Dienstnehmerin/des Dienstnehmers, so ist für die Hin- und Rückfahrt die erforderliche Freizeit — in der Regel bis zu einem Arbeitstag — zusätzlich zu gewähren.

Diese Verordnung tritt mit dem Inkrafttreten der Dienstordnung 2003, d. i. mit 1. Jänner 2003 in Kraft.